Ho visto più volte la situazione al dipartimento per gli stranieri dell’UE a Lubiana su Tobačna 5, quindi so più del livello appropriato di comunicazione tra dipendenti dell’UE e stranieri, perché la maggior parte dei dipendenti e dei consulenti parla correntemente l’inglese, ma il problema principale è che la grande maggioranza degli stranieri che provengono dalle regioni dell’Europa orientale, del Medio Oriente, dell’Africa e dell’Asia non conoscono l’inglese o lo sloveno, che è la lingua ufficiale nelle operazioni amministrative degli organi statali nella Repubblica di Slovenia, con l’eccezione di parti di Primorska e Prekmurje, dove le operazioni amministrative utilizzano anche le lingue italiana e ungherese a parte.
Al 1° aprile 2022 gli stranieri registrati per la residenza in Slovenia erano 174.340, ovvero l’8,3% dell’intera popolazione, un numero più che eccessivo per il modesto numero di funzionari che decidono sulle loro domande di ottenimento dei diritti nella Repubblica di Slovenia. . Pertanto, il Ministero della Pubblica Amministrazione e il Ministero dell’Interno dovranno assicurare le condizioni giuridiche, materiali e del personale per un’ottima professionalità, liceità e rapidità delle procedure amministrative in materia amministrativa interna, e il Ministro della ‘Pubblica amministrazione e dipartimento per gli affari amministrativi le unità della MJU dovranno agire in modo tale che i casi vengano risolti in modo tale da consentire ai funzionari di non omettere la verifica dei dati e le azioni investigative a causa dei vincoli di tempo e della costante pressione dei clienti, consentendo così abusi che alla fine verranno pagati per tutti i contribuenti. A causa del trattamento prioritario degli stranieri, si registrano anche notevoli ritardi nel rilascio dei permessi di costruzione, cosa particolarmente sentita dagli investitori, ai quali lo Stato sta causando così ingenti danni materiali, perché assistiamo all’aumento giornaliero dei prezzi dei materiali da costruzione. , che può rendere completamente impossibili gli investitori privati e pubblici o addirittura cadere in numeri rossi.
Per troppo tempo, l’esecutivo sloveno ha rifiutato di capire che le unità amministrative dovrebbero essere guidate da funzionari pubblici di carriera ben formati che hanno eccelso nel loro lavoro per molti anni, ma non coloro che hanno rispettato la legge di procedura amministrativa generale (GAP) e hanno incontrato decisioni amministrative solo quando hanno assunto la carica di capo dell’unità amministrativa. L’assunzione di dipendenti pubblici a tempo determinato e il lavoro degli studenti non risolvono la carenza di personale nelle unità amministrative, perché tale politica del personale non può garantire una risoluzione professionale, legale e tempestiva delle questioni amministrative.
L’arretrato amministrativo dell’EU Ljubljana può essere risolto solo da funzionari pubblici aggiuntivi, ben gestiti e adeguatamente formati e, quindi, più uffici di segreteria e sale d’attesa nei dipartimenti per gli stranieri, in modo che qualsiasi saggezza politica su questa materia sia completamente priva di significato, perché È un insulto ai funzionari che i clienti, soprattutto stranieri e loro rappresentanti, sputano senza pietà, incolpano a torto, insultano i pigri, li minacciano con denunce e anche vendette personali. Sempre più unità amministrative sono in arretrato, ma non sono state annunciate misure per il personale e non sono stati annunciati rinforzi o sostituzioni di capi, anche se l’unità amministrativa di Maribor potrebbe essere anche peggiore. La crescente pressione degli estranei significa più lavoro, quindi la sostituzione del leader e l’annunciata “agilità” del successore di Babič, Nataša Trček, non possono risolvere il problema. Perché non c’è generale che vincerebbe senza un esercito sufficientemente numeroso, adeguatamente formato e guidato da professionisti, quindi tanta conoscenza amministrativa, intelligenza emotiva, capacità psicosociali, leadership e adeguata responsabilità personale, e soprattutto un atteggiamento onesto nei confronti dei dipendenti.
Frančišek Verk, Presidente dell’Unione degli organi statali della Slovenia
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