Tra l’altro, ha definito le condizioni per l’accesso all’occupazione aggiuntiva in modo leggermente diverso. Le norme annunciate oggi entreranno in vigore a dicembre.

Il regolamento è stato adottato sulla base della legge sulle misure di emergenza per garantire la stabilità dell’assistenza sanitaria, adottata a luglio, e definisce le condizioni per l’assunzione di personale aggiuntivo per cliniche di medicina di famiglia, cliniche e scuole pediatriche, cliniche femminili e cliniche dentistiche.

Il compenso per l’assunzione di personale medico aggiuntivo dipende dalle disposizioni della nuova normativa e dal carico di lavoro di ciascun fornitore.

Un imprenditore che supera l’aliquota dell’imposta pro capite a livello di imprenditore ha diritto a un’indennità per l’assunzione di personale medico aggiuntivo fino a un massimo di 0,5 infermiere di medio livello aggiuntivo o fino a un massimo di 0,5 assistente medico amministrativo. In questo caso, lo standard non può essere superato più di una volta e i team del fornitore non possono rifiutarsi di identificare i pazienti e il fornitore deve pubblicare sul proprio sito Web informazioni sulla possibilità di un’ulteriore identificazione dei pazienti. Qui, il limite nelle cliniche di medicina di famiglia è fissato a 2.230 quozienti capi o 2.000 nelle cliniche pediatriche e scolastiche, nelle cliniche femminili fino a 1.600 quozienti capi e nelle cliniche dentistiche da 1.250 (per i giovani) a 1.700 (per gli adulti).

Gli appaltatori hanno diritto a un massimo di 0,5 infermieri di medio livello e un massimo di 0,5 assistenti medico-amministrativi se il loro standard supera lo standard di più di uno e non più del doppio dello standard.

Gli appaltatori hanno diritto a un massimo di un infermiere di livello medio e un massimo di un assistente amministrativo sanitario se lo standard supera lo standard di più di due volte e non più di tre volte lo standard.

Tuttavia, se la norma è superata di tre o più volte per un imprenditore individuale, secondo la normativa, ha diritto a un’indennità per l’assunzione di fino a 1,5 infermieri intermedi, fino a 0,5 infermieri laureati e fino a un assistente amministrativo sanitario .