L’anno 2022 è stato un punto di svolta nel campo dello sviluppo sostenibile e non c’è dubbio che ogni azienda debba integrare i principi ambientali, sociali e di governance (ESG) nelle proprie operazioni. Siccità, inondazioni, incendi, ondate di caldo e inverni miti colpiscono tutti noi, la nostra vita quotidiana, le operazioni delle nostre imprese e quindi il funzionamento della nostra economia. La comunità imprenditoriale è sempre più consapevole della propria responsabilità e del proprio ruolo nel raggiungimento della neutralità del carbonio e pertanto agisce sempre più in modo coordinato nella lotta contro il cambiamento climatico. Un trattamento completo e sistemico dei rischi indotti dal cambiamento climatico e sociale richiede una gestione efficace del capitale naturale, umano e sociale.

In pratica, ciò significa che le strategie aziendali devono includere elementi ambientali, sociali e di governance. L’integrazione della sostenibilità nelle operazioni aziendali richiede un’attenta considerazione del modo di fare impresa, dei rischi aziendali, del coinvolgimento di diversi stakeholder, del cambiamento dei processi, dell’innovazione, dell’agilità e, soprattutto, della comprensione dell’impatto sull’ambiente in cui opera l’azienda. e, viceversa, l’impatto dell’ambiente e della società sull’azienda.

La trasformazione aziendale sostenibile richiede resilienza e agilità, nonché l’adattamento a nuove condizioni e rischi, anche attraverso una combinazione innovativa e proattiva di strategia aziendale e sostenibilità, con il ritmo della trasformazione dettato principalmente dal quadro legislativo e normativo dell’Unione europea. Affare verde. Il 2022 è stato un anno di svolta in questa direzione, soprattutto grazie all’adozione della direttiva sul reporting di sostenibilità aziendale (CSRD), che rappresenta un passaggio fondamentale per l’implementazione degli standard di sostenibilità. I requisiti legislativi sono molto più ampi. La politica e il quadro legale che definisce e guida il business sostenibile comprende un’ampia gamma di strategie, piani d’azione, linee guida, regolamenti e altri requisiti sul campo. Solo a dicembre si sono svolti a livello dell’UE ulteriori negoziati sul meccanismo di adeguamento del carbonio alla frontiera (CBAM) e sulla direttiva sulla due diligence sulla sostenibilità delle imprese (CS3D), che influenzeranno ulteriormente le operazioni aziendali.

Il CSRD e le sue linee guida aggiorneranno e rafforzeranno i requisiti per le informazioni sociali e ambientali che le imprese dovranno comunicare. La rendicontazione pubblica sulla sostenibilità aziendale sarà rivolta a vari stakeholder, ad es. fornire ai potenziali investitori, acquirenti o al pubblico in generale interessato l’accesso a informazioni importanti riguardanti il ​​funzionamento sostenibile delle imprese, il loro trattamento dei rischi climatici e il raggiungimento degli obiettivi fissati per raggiungere la neutralità del carbonio. Allo stesso tempo, forniranno informazioni sulle dichiarazioni e la divulgazione di false dichiarazioni o mezze verità sulle imprese sostenibili.

Deloitte è il tuo partner nella preparazione di un piano d’azione/strategia sostenibile. Con la nostra conoscenza, esperienza e vasta rete di contatti, possiamo aiutarvi a prepararvi a soddisfare i requisiti della nuova legislazione in modo adeguato e tempestivo. La preparazione di un report di sostenibilità adeguato è il passo finale verso la conformità legale e richiede una chiara comprensione dei principi ESG, dell’importanza delle operazioni sostenibili alla luce dei cambiamenti e dei rischi climatici e sociali, nonché delle numerose attività che devono essere svolte per essere in grado di redigere un buon bilancio di sostenibilità. .

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